工作內容：
1、負責公司招聘、培訓、員工入離職、勞動合同、檔案等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、五險一金、工傷，生育申報等工作；
3、每月員工工資核算，每周考勤異常修改查核統計，臺賬制作；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入
6、配合其他部門有關工作；
7、領導交辦的其他工作。
要求：
1、22-30周歲，相關工作經驗2年以上；
2、工作嚴謹認真負責，積極主動，做事細心；
3、性格開朗，具有較強的溝通協調能力，親和力強
4、電腦軟件熟悉
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